根据工作要求，各单位需要对检视出的问题列出问题清单，制作整改台账，明确责任人、牵头科室、整改举措和整改时限，并结合整改的真实的情况，适时向上级汇报

  一是坚持问题导向，认真梳理班子和个人的问题，制定整改方案，完善规章制度，精准制定整改举措。二是坚持示范引领，一把手亲自带头整改，各成员认领各自问题，进一步确定整改方向，强化整改责任。三是坚持从严从实，把各项整改措施落到实处，始终把抓整改放在重要位置，重点破解明显问题，提升整改成效。四是坚持开诚布公，结合整改情况，定期把整改成效公开出来，做到公开透明。五是坚持举一反三，整改要结合系统思维，统筹考虑，不能只会当下改，不会长久立。下面，我们借助一篇经典范文，深度学习下其中的撰写技巧。

  检视会议后，我们结合指导组的意见和要求，及时梳理班子和个人的问题清单，精准制定整改举措，明确整改方向和职责，进一步压实责任链，逐项抓落实，取得了很明显的成效。现将整改落实的有关情况汇报如下。

  （一）领导格外的重视，拧紧责任链条。领导格外的重视问题整改落实，“一把手”多次召开会议，分析研究整改工作，针对班子和个人存在的问题，列出了整改清单，明确了整改方向，提出了整改举措。主题办定期向主要负责人汇报整改落实情况，“一把手”亲自督促，并对薄弱环节进行专门指导，力促问题整改按时完成。

  （二）坚持问题导向，抓实建章立制。紧扣问题真实的情况，按照“简单问题大力改、困难问题分步改、新发问题及时改”的原则，制定切实可行的措施。结合问题整改落实方案，举一反三，健全和完善原有制度，出台新的制度办法，建立长效机制，确保整改实效。

  （三）跟踪监督落实，夯实整改成效。始终把跟踪问效贯穿整改全过程，抽调专门组建问题整改落实监督组，紧盯整改责任人、整改时限，认真抓好问题整改的关键环节，督促并指导整改，并定期向主要负责人汇报整改情况，对落实不力者及时约谈，提升整改效率。

  2、整改措施：一是严格要求自己。对照更高标准，提出更高要求，梳理学习内容，列出学习清单，合理制定个人学习计划，确保每天不少于2小时学习时间。二是转变学习态度。坚持把理论学习作为提升能力的首要举措，妥善处理工学矛盾，充分的发挥学习的“钻”劲，珍惜集中学习的机会，博闻强记，紧跟新知识、新理论。三是理论联系实际。深入学习研究新思想、新精神，掌握核心内涵，全力培育全局思维、辩证思维、创新思维，坚持用理论指导实践，拓展理论的广度和深度。

  3、整改成效：理论学习的热情和动力逐步提升，标准和要求进一步提升，理论水平明显地增强，指导实践的能力得到了强化。

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