“比较惋惜的是，我国博士结业有95%去了机关、工作单位等，只要5%挑选去企业，这一现象在博士后集体中也很常见。”在近来举行的北京市科学技能研究院博士后作业站建立十周年大会上，谈及这一高学历集体的作业去向问题，原人事部副部长、全国博士后办理委员会主任徐颂陶深表感叹。

  走过十年春秋，北京市科研院博士后作业站迄今已有108名博士后入站，是北京市属单位中培育人数最多的博士后作业站。

  虽然部属研究所中许多现已转制成企业，但在这十年的进进出出中，更多的人挑选了留下。数据计算，出站博士后中，有近60%的人留在了北京市科研院部属转制所中作业，成了企业技能上的一把手或许优异的双肩挑人才。

  “咱们的经历是，坚持完善的规范化、制度化办理体系，采纳双导师制的博士后培育形式。给博士后供给独立的开展空间，不只使其成为学术带头人，更重视科研项目和院属单位的工业化相结合。”北京市科研院副书记、副院长李永进表明。

  李永进介绍说，通过遴选进站的博士后大都是理论厚实，具有发明新式事物的才能和杰出的学风，更适合做科研，可以引领立异和工业结合的人才，成为北京市科研院服务首都区域立异体系中的一支重要力气。

  王连才刚进入北京市射线使用研究中心时，深感企业科研资源和高校院所的距离，这反而坚决了他坚持将专业相关常识与单位的出产实践相结合的决计。通过五年尽力，他带领的团队建成国内首条年产1000立方米空天泡沫资料出产线，完成了向航天部分供货，打破了国外技能独占。

  杨大勇是北京市科研院和清华大学联合培育的第一名博士后。十年前，他在世人不解的眼光中留在了北京市科研院部属北京市电加工所作业。他带领团队先后推出5轴联动N850、B50精细数控电火花成形机床、中走丝电火花线切割机床，BDM系列精细数控电火花东西磨床等产品，使得电火花加工中的脉冲电源操控办理体系完成了由“我国制作”转为“我国发明”，并成功使用在军事、航天等高顶级范畴。现在，他担任北京市电加工所所长，担任全所的科研和效果转化作业。

  在国家的立异开展的战略中，北京市科研院的这群博士后集体勇于立异，勇于成为“第一个吃螃蟹的人”。

  据悉，在中关村国家自主立异示范区建设中，北京市科研院先行先试，先后有7家院属研究所将多项科技效果评价作价，入股奖赏给科学技能研制和办理主干兴办新公司，提高了博士后集体的立异创业积极性，促进了一批科技效果的有用转化。

  以北京市劳动保护科学研究所的“地铁用钢绷簧阻尼隔振器” 自主立异效果为例。以博士后为技能主干的北京神州一轨隔振技能有限公司常识产权出资1000万，成功招引上千万政府股权出资和近2000万来自国奥出资开展公司的社会资本，将这一具有世界领先水平的技能转化为重要效果使用于北京、南京、哈尔滨等轨道交通建设中，企业建立仅半年就创收过亿元。

  让立异和工业相调集，让博士后在企业中生长，在企业中成事，北科院的博士后作业站供给了这样的舞台。小舞台，亦能成果大工作。有了这样的舞台，北京市科研院的立异将续写光辉。

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