今天分享一篇高质量的主某某育的个人剖析对照检查，全文主要从6大方面做阐述。

  一是离“学深”有差距、二是底线思维不够牢固、三是敢打善拼的锐气有所消退等18条问题。

  某性修养锤炼不够、担当作为精气神不足、全心全意服务的宗旨意识有偏差等3条问题。

  以求真务实、创先争优的态度，进一步转变工作作风；以主动担当、积极作为的，践行服务的初心使命等3条问题。

  作者从事体制内写作12年，积累了丰富写作经验和素材，形成了写作材料素材库，若有疑问，期待各位指导和交流。

  为落实上级相关通知精神，我们聚焦会议主题，认真组织并且开展集中学习，并结合工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，对照六个重点方面，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，现将对照情况汇报如下：

  部分存在过于依赖集中学习，个人自学主动性、积极性不强的问题，对一些理论文章和文件有时只是“泛泛而读”，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况，没有很好地处理好“工学矛盾”，比如，订购的报刊杂志，堆积在办公的地方，因时间原因较少翻阅学习。

  在学用结合方面有欠缺，很多时候只是就事论事，如何将学习成果转化为推动工作的强硬措施和具体办法上思考的还不够多。

  对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。

  对新形势下意识形态工作把握得还不够精准、理解还不够透彻，对意识形态工作具体举措研究得不够深入；其次，在意识形态工作方面，专业素质人才不足，开展网评工作效果不明显，网络xx信息收集和引导等方面较为薄弱，距离用“真理的力量说服人”的目标还存在一定的现实差距。

  一是对群众新期待和新要求应对不足。二是全心全意服务的宗旨意识还不够牢固。

  有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，工作繁忙时，碰到来解决合理诉求的群众时，关系了解少，多是把群众工作布置给相关站办，对后续跟踪落实不紧密，在某些特定的程度上影响问题解决效率和群众满意度。

  系统思维、底线思维还不够强，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。

  随着在基层上班时间的增加及个人年龄的增长，存在按照上级指示要求抓落实，就不会有什么大的问题的片面认知，推动工作习惯按部就班，存在“比上不足，比下有余”的心态，以至于有时只求工作完成，未达到出彩的程度，在所有的领域能够形成的可复制推广到下一级的经验较少，与以前相比，攻坚克难的硬气、开拓进取的锐气有所减退。

  对督查整治方面不足，存在“宽松软”问题，局限于通报批评并记录在册，导致“躺平”之风时有冒头，不利于形成干事创业的良好风气。

  有时因时间紧张，对一些重大事项和决策，成员之间酝酿不充分，沟通不到位，研究问题时，主要负责同志和分管同志讲得多，其他同志发表意见少，科学决策机制还有待于进一步完善。

  有时也存在沟通交流少，单打独斗的现象，没有充分沟通酝酿达成共识，造成工作失误。

  岗位时间长了，在工作中渐渐放松了要求，争先创优的干劲和敢于拼搏的勇气有所减弱，没有严格根据相关要求落实、没有时时处处与从严从实的规定要求相对照、没有深刻领悟先进典型模范的，自我警醒、自我反思不够频繁，工作执行力、推动力不足。

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