笔者以为，在底层训练干部，是我们党培育干部的一条根本途径，也正是年轻干部健康生长的一片“膏壤”。大都机关干部因为没有或许很少阅历实践训练，不同程度地缺少对底层实际情况的了解，缺少科学的工作方法和工作经验，缺少驾御大局、处理杂乱问题的才能等等。正因为如此，同志指出：“领导机关的干部特别是年轻干部要朝下走，主动到底层去，到艰苦困难的当地去，砥砺质量、训练风格、增加才华，培育对人民大众的深厚爱情”。实践证明，把机关干部放到底层、放到一些要害岗位、艰苦环境和情况杂乱、对立杰出、困难较多的底层去训练和培育，对年轻干部的生长和成熟大有优点。实践证明，有过必定底层阅历的干部，做大众工作的才能、处理实际问题的才能、应对杂乱局势的才能都会得到明显提高，一起他们更能体会到底层人民大众的疾苦，更能从他们的视点动身，在制定政策、开展工作的时分，可以更了解实情，更符合实际。一起，也拉近了机关干部与人民大众的间隔，增进了与底层大众的爱情，使广大大众实在感触到了党和政府的温暖，树立了党和政府的良好形象。

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