据新华社北京12月12日电（记者徐博周蕊）人力资源和社会保障部副部长胡晓义12日在国务院新闻办举办的新闻发布会上说，从未传闻推迟退休从公务员开端或从重膂力劳动者开端。

　　“这个方针正在研讨拟定过程中，有一些猜想也是正常的，可是不能把猜想当成结论。”胡晓义说，“欢迎社会各界各类研讨组织对贯彻落实三中全会决议精力提出主张，可是咱们也不主张假定一个想象然后再去批评。”

　　“我的确不知道有哪个人或许哪个组织从前提出主张说推迟退休年龄先从公务员做起。”胡晓义说，“我算是触摸各类研讨组织和研讨者比较多的人了，我没有听到一例这样的主张。”

　　“说（推迟退休）要从重膂力劳动者开端做起，我想也是一种猜想。”这位副部长说。

　　胡晓义着重，推迟退休要分步走，比方先从退休年龄最低的集体开端，从人力资源代替弹性系数低的集体开端，逐渐扩展到各类集体。

　　我国现行员工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。而人力资源代替弹性系数低的集体是指入行门槛高、中心竞争力强的集体，例如工程师、医师等。

　　“从现在实际状况看，许多专业技术岗位（医师、教师、科研人员等），五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，并且这种高端人力资源的代替弹性较低。”胡晓义说，“假如早早退休，是人力资源的巨大糟蹋。”

　　十八届三中全会决议提出，要“研讨拟定渐进式推迟退休年龄方针”。胡晓义说，人力资源和社会保障部要依照党中央提出的要求来研讨拟定这项方针，但要进行体系、全体的考量。

　　胡晓义对此表明，当时和往后一段时期开展的总趋势仍然是劳动力供大于求，但2012年我国的劳动力资源总量初次呈现了肯定下降的状况，比前年劳动力的供应减少了345万。

　　“这一重要信号预示着劳动力无限供应的年代现已要完毕了。”胡晓义说，“恰当、渐进推迟退休年龄也是充分发挥人力资源效能的一个行动，这两件事看似对立，但都是经济社会开展大局所需求的。”

　　他指出，推迟退休要提早若干年预告，不能本年宣告下一年就施行，而要让大众、特别是相关集体有必要的预备期。

　　“在推迟退休的一起，严格控制提早退休，进一步强化养老保险长缴多得的激励机制。”胡晓义说，“一起，调整产业结构、开发更多合适中老年人又不与青年人抢夺作业时机的岗位等，以最大极限下降对相关集体的晦气影响。”

　　关于延伸养老保险最低缴费年限，胡晓义表明，这个问题与推迟退休年龄相同灵敏，是触及许多集体切身利益的重要方针，需求进行深化、全面、审慎的研讨。

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