应拥有“双一流”大学成天造本科学历学位（“双一流”大学未确定前，应拥有原“985”“211”高校本科学历学位），或成天造硕士切磋生及以上学历，或副高级及以上职称；急需紧缺专业职员的学历条目适应放宽。

　　报考职员的学历学位证书和引进恳求的其他资历证书须正在2022年7月31日前获得。

　　共43个名望，104名引进人才。名望及岗亭资历条目详见《祁阳市2022年引进急需高主意人才需求目次》（附件1）以及《祁阳市2022年引进急需紧缺人才需求目次》（附件2）。

　　本次引进，按现场报名、口试、资历审查、体检、考试、公示与聘请等次第举办。

　　报名时期：2022年5月23日至2022年5月25日9:00—17：00。报名地址：湖南省永州市祁阳市行政办公大楼三楼市委结构部集会室315。闭系电话。

　　报考职员须正在原则时期内带领以下原料现场报名：①卒业证、身份证及联系资历证原件及复印件、《培育部学历证书电子注册注册表》，2022年应届卒业生需供给就业推举表；②自己近期同底免冠1寸照片2张；③有事业单元的报考职员还需供给所正在单元及表地结构人事部分准许报考的证据；④填写的《祁阳市2022年引进急需紧缺高主意人才报名立案表》（见附件3）及《诚信同意书》（见附件4）。委托他人代办现场报名的职员，还须供给由自己书写的委托书、受委托职员身份证件原件及复印件。结构人事部分会同用人单元苛肃遵循引进条目对报考职员举办审查。

　　依据《祁阳县人才引进奉行主见》，本次引进的急需高主意人才（报考附件2《祁阳市2022年引进急需紧缺人才需求目次》的职员不纳入领域）享福以下优惠策略。

　　1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单元与引进人才洽商确定，两年内可不纳入单元工资总额打点。

　　2.生涯补贴。引进的人才除享福寻常的工资福利表，还享福市财务赐与的生涯补贴，尺度为：拥有成天造博士切磋生学历，或正在本行业有庞大奉献正高级职称的，每人每月4000元；其他引进的急需高主意人才每人每月2000元。发放克日为3年。

　　3.岗亭聘请。对引进到我市事业的急需高主意人才可特设岗亭，初度聘请的，不受用人单元专业本事职务布局比例的局限，保存其原专业本事职务工资待遇，任职资历连绵计较。适应条宗旨，不受事业时期是非的局限，可优先推举申报喧赫人才、领武士才、拔尖人才、享福当局分表津贴专家和有特出奉献的中青年专家。

　　4.科研声援。对引进的人才带本事、带项目、带资金来祁阳更始创业生长的，经评审后由市财务赐与5-20万元的科研经费声援。引进人才正在申报百般科技策划项目、省市科学本事奖和省市核心测验室、工程本事切磋中央时，一概条目下优先立项、优先推举、优先声援。

　　5.住房保险。遵循“分主意、保无房”的规则，为我市引进人才供给多渠道的住房保险。对引进人才，由用人单元供给偶尔性住房，待引进人才购房或者分开祁阳后由用人单元收回。对引进的急需高主意人才，正在祁阳市添置首套商品房，拥有成天造博士切磋生学历，或正在本行业有庞大奉献正高级职称的，由市财务赐与10万元购房补贴。其他引进的急需高主意人才，由市财务赐与5万元的购房补贴。购房补贴分三次兑现，试用期满考察及格后第一年兑现50%，第三年兑现25%，第五年兑现25%。

　　6.个税优惠。对引进人才的生涯补贴、发放的百般奖金，3年内其局部所得税地方留成一面全额返回。

　　7.大多保险。引进人才承诺来我市落户的，优先设计落户，其配头和未成年子息可随调随迁，引进人才配头原属构造职业单元正在任正在编职员且承诺来我市事业的，可按相闭次第管束调动和聘请手续。引进人才未成年子息转入职守培育阶段学校和浅显高中就读的，依据自己意图，可就近设计就读。

　　8.优化任职。对人才引进联系事项实行“一站式”任职，其人事闭连转入、户口转移、子息入学、社会保障等任职事项由用人单元正在原则时期内职掌管束。

　　（一）拥有成天造博士切磋生学历或拥有人力资源和社会保险部分认同的正高职称专业本事人才。

　　（二）拥有成天造硕士切磋生学历或拥有人力资源和社会保险部分认同的副高职称专业本事人才。

　　（三）“双一流”创立高校的成天造本科学历卒业生（“一流大学”或“一流学科”起码有一项符。

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