凭据《西峰区高目标和急需紧缺人才引进收拾法子(试行)》，现就西峰区2022年引进医疗卫生单元高目标和急需紧缺人才相闭事宜告示如下。

　　“双”大学、一天造遍及高校医疗卫生类专业(二本院校)及以上学历的应往届结业生(硕士和本科专业划一)。不搜罗独立院校、民办院校、高职院校、收集大学及专升本等结业生。正在不低于引进圭臬的条件下，非常境况可选取一事一议的式样引进。

　　(三)务必有准确的政事态度和政事立场，卖力进修习新期间中国特质社会主义思念，树牢“四个认识”，果断“四个相信”，坚定做到“两个保护”，自愿践行社会主义中央价钱观，爱党爱国爱社会主义，有理念渴望和家国情怀，甘于为国度和百姓效劳贡献。

　　(六)一天造本科结业生27周岁以下(1995年4月1日及自此出生)，硕士斟酌生30周岁以下(1992年4月1日及自此出生)，博士斟酌生35周岁以下(1987年4月1日及自此出生)。2022年7月31日前须赢得结业证、学位证、就业报到证。

　　8.已正在庆阳市各级党政组织、企行状单元正式就业(含效劳期内项目职员)的。

　　本次人才引进选取网上报名和现场报名的式样，网上报名时代：告示揭晓之日起截止2022年4月19日18:00时，应聘职员正在告示附件下载填写《西峰区2022年医疗卫生单元引进高目标和急需紧缺人才报名资历审查挂号表》(附件2)，与其它报名材料一并扫描成PDF形式图片发送至报名指定电子邮箱()。未正在网上报名的考生可直接正在现场资历审查时代段内现场报名。

　　报名材料：报名职员须供给身份证原件、复印件(1份)及《西峰区2022年医疗卫生单元引进高目标和急需紧缺人才报名资历审查挂号表》(附件2)。应届结业生一并供给进修结果单原件(需盖印)、就业允诺书原件、斟酌生还需供给本科结业证书原件。往届未就业结业生一并供给结业证(含培育部学籍正在线验证的学历申诉)、学位证、就业报到证(就业报到证有整体就业单元的，需供给与就业报到证就业单元划一的《解约函》或《袪除劳动合同允诺》)原件。

　　对报名职员的资历及闭连境况，由区卫健局遵循本告示布告的人才引进条目举行初审，区人社局复审后，报区委人才职责率领幼组办公室登记。资历审查及格的，方可插手试验。资历审查贯穿人才引进职责全进程。报名职员供给的资料务必切实、完美、确实，如有华而不实，废止报名引进资历。

　　扫数报名职员均需插手现场资历审查，过期未提交材料举行现场资历审查的视为自愿放弃，不得插手试验。

　　现场报名和资历审查时代：2022年4月20日、21日(每天8:30-16:30，正午不憩息，如遇疫情影响，适应顺延，以告示闭照为准);

　　笔试和口试职责正在区委构造部、区人社局的引导和“两代表一委员”监视下，由区卫健局整体构造践诺。笔试和口试，均实行百分造。报闻人数与引进布置比例大于1∶1时，选取笔试、口试相集合的法子确定拟引进人选;博士斟酌生、硕士斟酌生和“双”大学结业生直接插手口试。

　　3.口试。口试人选凭据笔试结果由高到低的按次，遵循引进布置与口试人数1:3的比例确定。口试考官由区卫健局抽调专家、率领和表聘考官构成。考官构成职员中，引进单元考官不得抢先三分之一。口试要紧测评应聘职员的说话表达、逻辑头脑、处置题目、岗亭符合等方面的才干。

　　(2)硕士斟酌生和“双”大学结业生直接插手口试，凭据引进单元岗亭布置和口试结果，由到低分递次确定拟引进人选，口试结果低于80分者不予引进;

　　(3)本科生与引进布置比例等于或幼于1∶1时，只举行口试，口试抵达80分以上者方可确定为拟引进人选。

　　笔试、口试了结后，遵循应聘职员总结果(笔试结果x70%+口试结果x30%)由到低分递次确定拟引进人选。各岗亭拟引进布置末位结果展现并列时，笔试结果高者优先引进，笔试结果也相通时，选取加试(口试)的法子确定拟引进人选。拟任用岗亭展现空白境况下，对遵命调剂的应聘职员举行调剂。

　　区卫健局向区人社局提交意向性引进职员名单，区人社局审查并报区委人才职责率领幼组办公室审核。

　　拟引进的应往届结业生于2022年7月31日前，持身份证、结业证、学位证、就业报到证、相应资历证等原件到区卫健局报到。区卫健局对拟引进对象举行资历审查和政审观察(要紧核阅拟引进职员人事(学籍)档案和查问拟引进职员违纪违法、部分征信记实等讯息)后，报区人社局复审。如正在法则时代内不报到或不行提交上述证件材料的，按自愿放弃对付。资历复审不足格或自愿放弃的，废止引进资历，空白岗亭不再递补。

　　资历复审及格。

上一篇：中心逾7000字聚焦106平方公 下一篇：有虚构年薪30万市公立私塾引进教