依照中共菏泽市委、菏泽市群多当局《闭于修订〈菏泽市人才新政30条〉的告诉》（菏发〔2019〕5号）等相闭文献规章，经中共曹县县委、曹县群多当局容许，2022年决断面向社会公然引进高宗旨人才80名。现将相闭事项通告如下：

　　周旋德才兼备的用人尺度，遵照“公然、公道、平等、竞赛、择优”的准绳，实行岗亭公然、志愿申报、择优选拔的用人机造。

　　2、引进职员须于2022年7月31日之前结业，获得博士学位、镇日造咨询生学历、获得“一流大学配置高校”镇日造本科学历学位、获得“一流学科配置高校”所配置学科的镇日造本科学历学位，留学职员须获得入围三大宇宙大学排名体例前300名高校的镇日造硕士咨询生以上学历学位证书和教化部留学任事中央出具的海表学历学位认证书，教练岗亭放宽至省属重心师范院校镇日造本科结业生。

　　3、相闭高校独立学院结业生，委托教育、正在任教育、定向教育和协作办学的结业生，均不列入引进局限。2017年起由国度联合下达招生活划，考察招生践诺类似计谋和尺度的非镇日造咨询生能够报名。

　　4、身体矫健，春秋正在30周岁以下(1991年2月往后出生,个中博士春秋放宽到40周岁)。

　　5、凡与整个单元签有定向、委培合同的结业生，未经聘任、定向或委培单元答允，不得报考。

　　此次人才引进按发表引进音信、报名、资历审查及考察、审核、体检、公示、聘任立案等次第实行。

　　本次报名采纳网上报名的格式实行。引进职员下载填写《2022年曹县引进高宗旨人才报名注册表》（上传word体例），连同身份证、学历学位证书、报到证、学信网《教化部学历证书电子注册立案表》及其他闭联质料扫描后发送到邮箱中待审，扫描件要明白齐备，邮件联合采用“姓名+报考岗亭+干系电话”的体例发送。审核结果将实时以邮件的事势见知引进职员。2022年应届结业生如没有获得结业证书，可供给学校核发的《高校结业生就业推举书》及其他声明质料。

　　引进职员需包管上传质料具体切性，如发觉有造假情景，破除引进或聘任资历，资历审查贯穿所有引进经过。

　　考察采纳口试、本质测评、才能操作、试讲等格式实行，考察采用百分造计分，考察成果低于70分的不予委用。

　　1、审核。考察完毕后，依照考察成果，按各岗亭部署数从高分到低分确定审核体检人选（统一岗亭拟聘任职员涌现成果并列的，遵照学历宗旨高者优先、应届结业生优先、春秋幼者优先的按序确定）, 对进入审核局限职员引进幼组将对其思念政事发扬、德性品德、营业才具、事求实绩等情景实行详尽审核。

　　2、体检。体检尺度和项目参照《闭于修订〈公事员委用体检通用尺度（试行）〉及〈公事员委用体检操作手册（试行）〉相闭实质的告诉》（人社部发〔2016〕140号）践诺，国度另有规章的从其规章；教练岗亭体检尺度遵照《山东省教练资历认定体检尺度》践诺。体检用度由报考职员担负。

　　因放弃审核体检资历或审核、体检不足格酿成的空白，可从引进统一岗亭考察及格职员中递补。

　　对考察、审核、体检及格的拟聘任职员，正在曹县群多当局网站公示，公示期为7个事务日。拟聘任职员名单公示后不再递补。公示期满无反驳的拟聘任职员，适宜聘任条宗旨，由中共曹县县委结构部、曹县人力资源和社会保证局发放《工作单元引进职员告诉书》，凭《工作单元引进职员告诉书》处分闭联手续。聘任职员立案后，聘任单元法定代表人或其委托人与受聘职员订立聘任合同，确立人事干系。并按规章处分档案干系、户籍转移、结业生支使等闭联手续。聘任职员享福工作单元工资福利、相闭保障待遇等。

　　聘任职员按规章实行试用期轨造，期满及格的正式聘任，不足格的消弭聘任合同。

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