（二）具有较强的事业心、责任感和良好的品行，奉献精神强，上年度年度考核结果为“合格”及以上等次；

  （六）曾有过违法违纪行为或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员不得参加遴选。

  2023年8月2日（星期三）9:00—2023年8月6日（星期日）17:30，逾期不予受理。

  本次报名仅采取网上报名的方式，每人限报一个职位，凡合乎条件自愿报考者，请登录青岛市黄岛区人力资源有限公司网站（）查看报考简章并下载打印《报名登记表》。

  对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿于招聘工作的全过程。如发现提交资料不实者，一经发现即取消报考和录取资格。应聘人员在规定的资格审核检查时间内未提交相关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。报名资格经初审通过后，不能更改个人隐私信息。应聘人员一定使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

  如果本岗位遴选人数与报名人数比例超过1:5，则采取先笔试后面试的方式考试，参加笔试人员需缴纳笔试考试费40元。笔试内容为公共基础知识，采取百分制计分，根据成绩高低按1:3比例确定进入面试人选，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如本岗位遴选人数与报名人数比例未超过1:5，则采用直接面试的方式考试，面试主要测评考生的综合素养及专业相关知识应用等要素，采取百分制计分，面试成绩即为考生最终成绩。

  总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。总分相同时，依次根据入党时间先后、参加上班时间先后确定考察人员名单。成绩于面试结束后在青岛市黄岛区人力资源有限公司官方网站公布。

  面试结束后，确定进入考察范围人选，进入考察范围人员面试成绩不能低于70分，并对其身份信息、学历背景、工作履历、工作表现等情况做考察。对考察合格人员需进行体检，体检费用由个人负担。体检应在县级以上综合性医院做，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。对体检不合格人员造成的空缺，可从同类岗位依照考试总成绩排序考察，依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格人员进行公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，由用人单位会同青岛市黄岛区人力资源有限公司提出聘用意见，报主管机关审核、备案。

  聘用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订劳动合同，派遣到公司（青岛市黄岛区人民法院等12家单位）工作。

  各单位遴选人员财政补助经费执行同类别劳务派遣人员标准及调整办法（详见公开遴选劳务派遣人员计划表）。

  （一）应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的笔试、面试、考察、体检等信息，并保持联络畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

  （二）应聘人员在招聘过程中若有违规作弊行为，取消聘用资格；招聘后发现考生有隐瞒病史、不能胜任应聘岗位工作、查实提供虚假证件等情形的，取消聘用资格。聘用人员须在规定时间内到公司报到上班，服从公司的工作安排，逾期未报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

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