工作时间和福利信息由公司可以提供，每个岗位可能真实的情况略有不同，详细的细节内容可与企业招聘方确认

  【SUSPA集团】 SUSPA（苏世博），1951年成立于德国纽伦堡，是一家具有六十多年历史的全球性德国精密机械制造公司。是全球座椅气弹簧的发明者、市场开拓者和洗衣机减振器市场。目前，SUSPA集团在全球共有四大事业部：MA机械事业部、PA动力事业部、HA家电事业部和CM吸能碰撞减振系统事业部。在德国、美国、捷克、印度及中国共有7家工厂，是德国百强中型企业之一。 【南京苏世博】 南京苏世博，2001年成立，作为SUSPA集团的全资子公司，开发制造以气弹簧为基础的各种开闭系统和阻尼减振类产品，大范围的应用于各行各业，最重要的包含汽车行业、家具行业、洗衣机行业及通用工业行业。公司规模500余人，近十年年销售平均增长近20%，2021年实现销售近6亿元人民币。2022年，南京苏世博被国际权威的杰出雇主调查研究机构授予”2022年度中国杰出雇主“。 【人才发展】 双向的职业发展通道 南京苏世博重视人才发展，为各职能人才制定了纵向的职业晋升和横向的跨序列扩展的机会。在纵向发展上，每个职能序列都有的双向发展通道： 1、 专业发展路径：助理工程师—＞工程师—＞ 高级工程师—＞主任工程师 2、 管理发展路径：主管—＞经理—＞高级经理—＞总监 助力职场新人的成长-Excellent Engineer Program工程师项目 苏世博公司每年启动校园招聘人才教育培训项目，作为公司人才储备的重要渠道。这些从高校中选拔出来的优秀人才将通过一系列培训及项目锻炼，快速培养工程师所需要的各项素质能力。 工业4.0之人机一体化智能系统员工培养-Excellent Craft Program工匠项目 培养多技能，能深度参与公司经营的“蓝领”。 【薪资福利】 咱们提供具有竞争力的薪资&健全的福利，在这里，您将得到平等开放的外业工作氛围和富有竞争力的薪酬与完善的福利待遇： 1、入职即足额缴纳五险一金； 2、补充商业医疗保险及其它商业险； 3、交通补贴、通讯话费补贴，免费工作餐、通勤班车等； 4、端午节、中秋节、春节等节日慰问金； 5、带薪年假、带薪病假、周末双休等； 6、完善的在职培训及国外培训机会； 7、年度个人健康体检。 【企业文化】 我们的愿景是成为行业内最受员工喜爱的德资企业 核心价值观：成就客户，提升员工价值 企业精神：超越自我，一同成长

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