年度宿州学院高主意人才雇用职责，依照《工作单元人事管造条例》（国务院令第号）、中共安徽省委机合部安徽省人力资源社会保护厅《合于印发〈安徽省工作单元公然雇用职员暂行主见〉的知照》（皖人社发〔

　　宿州学院坐落正在安徽省史册文明名城宿州市，地处安徽最北部，苏、鲁、豫、皖四省交壤，襟临沿海、背依华夏，是淮海经济配合区的焦点都邑之一，京沪、陇海、宿淮铁道，京沪高铁，连霍、京福、泗许高速公道纵横贯穿，有中国玩赏石之乡、书画艺术之乡、民间艺术之乡等美誉。2015年获批为安徽省地方使用型高秤谌大学立项创办单元，2019年获批为硕士学位授予立项创办单元。学校环绕“地方性、使用型”办学定位，构修以工学、管造学为主，多学科妥协繁荣的学科专业体例，变成了七大类使用专业群，现有15个教学院部、64个本科专业。

　　死守党纪王法，坚决四项基础法则，老实党和群多的教学工作，拥有较高的思念政事本质与精良的人品。身心强健，能胜任岗亭职责。有下列状况之一的职员，不得报考应聘：

　　5.曾因犯警受过刑事处分的职员和曾被去官公职的职员、受到党纪政纪处分刻日未满或者正正在采纳规律审查的职员、处于刑事处分时代或者正正在采纳法令侦察尚未做出结论的职员；

　　吻合安徽省教学厅皖教秘人〔2017〕121号文献认定的一类、二类和三类人才圭表要求的国度级、省级人才。

　　年数正在50周岁及以下（1972年1月1日后出生），拥有博士学位的传授（或传授级高工），学术影响较大，事迹成就丰富，职责才智特别，可能正在学科专业创办中阐发树模带动效率，且具备下列要求之一：①主理国度天然（社会）科学基金等二类以上科研项目1项以上；②取得一类科研表彰（前5名），或二类二等（前3名）以上科研表彰1项以上。

　　年数正在40周岁及以下（1982年1月1日后出生），同时拥有副高级职称的可放宽至45周岁（1977年1月1日后出生），拥有正高级职称的可放宽至50周岁（1972年1月1日后出生）。个中：

　　A类博士应具备下列要求之一：①以第一作家发布本学科高秤谌学术论文（理工科发布一类期刊论文5篇以上，个中SCI二区以上不少于1篇，或者SCI一区论文不少于3篇，或者专业顶刊1篇；人文社科发布二类期刊论文3篇以上）；②主理国度天然（社会）科学基金等二类以上科研项目③取得二类一等以上（前8名）、二等（前5名）科研表彰1项以上。

　　B类博士应具备下列要求之一：①已正式出站的博士后；②以第一作家发布本学科高秤谌学术论文（理工科发布一类期刊论文3篇以上，人文社科发布二类期刊论文2篇以上）；③主理省天然（社会）科学基金等三类（不含厅级重心项目、企业委托项目）以上科研项目；④取得二类一等以上科研表彰，或二等（前5名）、三等（第1名）科研表彰1项以上。

　　C类博士应以第一作家发布本学科高秤谌学术论文（理工科发布一类期刊论文、人文社科发布二类期刊论文）1篇以上。

　　由三类以上领武士才领衔，以拔尖人才、青年英才或行业企业人才等为主体构成，拥有相对安静的团队互帮机造，已博得精良互帮见效和合伙成就，具有自决常识产权的革新成就，正在国表里合连专业界限已拥有肯定的学术影响。

　　高主意人才引进要紧通过公然雇用，报经省主管部分立案，审批通过的以占编体例聘请。高主意人才团队可能专、兼职相连接体例引进，实在“一事一议”。

　　应聘职员向人事处人才雇用邮箱、合连二级学院人才雇用邮箱同时递交应聘质料：（1）身份证；（2）幼我简历；（3）硕士和博士结业证书、学位证书；（4）发布的论文及其他科研成就质料。

　　人事处与二级学院合伙举行资历审查、机合观察。观察包含口试、试讲、学术成就评议三个枢纽，各枢纽收获均以百分造准备，应聘职员最终观察收获，则依照口试占10%、试讲占50%、学术成就评议占40%的法规，最终加权准备得出观察最终收获。全盘收获准备时均保存到幼数点后两位，幼数点后第三位四舍五入。

　　依照各岗亭雇用安插数和应聘职员观察总收获，从高分到低分排序，按1:1比例确定拟聘职员（如观察总收获相似，按试讲收获从高分到低分排序）。

　　拟聘职员团结采纳学校机合的体检与心绪测试，体检依照《合于进一步范例全省工作单元公然雇用职员体检职责的知照》（皖人社秘〔2013〕208号）等相合章程奉行，体检用度自理。拟聘职员须正在学校指定的三级甲等归纳性病院举行体检，体检表团结运用《安徽省工作单元公然雇用职员体检表》，如体检不足格学校将按国度相合规。

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